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在职教育，财会职场人最后的棉被
作为职场中人，一面承受着来自大环境的生活压力，一面承受着企业内急需提升快速迭代的工作压力，另一方面还要迎接来自820万毕业大学生的朝气蓬勃的挑战，这个春节到底过好了吗？
在职场焦虑漫天的今天，“在职教育”已经成为不二的话题，尤其是走在制度、政策和技术在不断变革的财会行业。初级、中级、CMA、税务师、CPA、CFO到ACCA，除了这些黄金证书，还有一大堆实操的课程，财会人只有不断地推动自己，参与学习和考取资格证，才能一次又一次地刷新自己的职场头衔……原来财会人，才是“终身教育”最大的用户群。
曾经，在职教育仅仅被作为“高校教育”的补充，但在时代变化越来越快、技术革新越来越激烈的今天，现今“在职教育”已经成为了保持职场竞争优势、C位出道的法宝之一。
十年磨一剑，勇为教育时代的变革者
为了解决教育信任问题，师创智大一直秉承先进的教育理念，打造一体化人才培养方案，不遗余力地为财会行业培养和输送高端创新人才、管理会计人才，如：推出CMA、CPA的精品课程，助力学员考证通关；联合中央财经大学共同打造中央财经大学财务总监高级研修班，培育财务人员迈向职业规划最高职位CFO。为了进一步推进财会行业的发展，师创智大助力并成功举办了第一届、第二届“行业管理会计高峰论坛”和“管理会计中国行”大型全国巡回论坛活动，吸引了大量资深财会精英和专家参与和探讨，通过解决行业难题，共同推动财会行业的发展，获得了大量财会人员的热议和称赞。
在解决教育公平问题上，面对国内教育资源配置不合理，教育形式内容差距大等问题，师创智大先后在全国23个省市、150多个城市开办了近400家网点，借助于先进的互联网技术和领先的教学方法，让偏远地区的学习者也能享受到师创智大带来的优质教育资源和先进教育知识。
教育部副部长朱之文在GES2018未来教育大会上就我国教育的根本目的、中国教育改革的现状和未来教育等话题发表得重要讲话中指出：“从坚守的角度来看，教育必须保持定力，始终坚守教育本身。比如，教育的根本目的是培养人，既是向学习者传授知识技能，还要对其进行价值引领和人格塑造，促进其全面和自由的发展。无论未来社会如何发展变化，教育对这一点都要恪守，教育绝对不能丧失价值立场。”
师创智大秉承“让每个人享有更好的教育”的企业使命，传承管理团队的“沙巴梦想”，专注于做“专业、有温度的教育“。在商业和资本的道路上，师创智大宁愿走得慢一点，但在回归教育本质和初心的路上我们却要更坚定地走得快一点。
“万人卓越计划”是希望为万人，乃至亿万人带去教育的希望，通过助学金的方式，让每一个能通过努力获得证书的学员，可以用更优惠的价格参与下一阶段的学习和考证，这一举措大大降低了学习成才的门槛。正如师创智大教育说的：“这是一件具有划时代意义的事情，师创智大身上承载的是中国这一代人教育的希望，在职教育不应仅仅是高校教育的补充，而是独立于高校教育以外的、能依赖于并作为终身学习的无边界的互联网企业大学。在这个新的教育体系中，人才应该是那块可以越擦越亮的金子，只要你有梦想、肯努力，都将能通过学习公平地拥有一个出彩的人生！作为师创智大人，我们也应在此中而感到自豪！”
以专业为学员，逐梦未来，成就人生非凡之路；以为初心为教育，履社会责任，解决教育的信任和公平！——师创智大，作为在职教育的先行者和领先者，在社会和学员最需要的时候选择把社会责任放在首位，为中国的职教行业作出贡献，为2021寒冷的冬天提供一抹温暖，让师创智大教育2022迎来更璀璨的明天！
